- Корпоративные споры
- Споры в сфере оборота недвижимости
- Несостоятельность (банкротство)
- Защита интеллектуальной собственности
- Строительные споры
- Споры, вытекающие из земельных правоотношений
- Налоговые споры
- Споры, связанные с арендой
- Трудовые споры
- Защита деловой репутации
- Споры с участием иностранных лиц
- Оспаривание решений третейских судов
- Споры с органами государственной власти и органами местного самоуправления
- Споры, вытекающие из договоров поставки
«Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом»
Конституция РФ
Трудовые споры
Адвокаты бюро имеют значительный опыт разрешения разногласий по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других трудовых соглашений, возникающих не только между работником и работодателем, но и между потенциальными участниками трудовых отношений.
При восстановлении трудовых прав доверителей наши специалисты придают огромное значение не только судебной защите, но и государственному надзору и контролю. Приняв поручение на представление интересов в рамках трудового спора, адвокаты бюро обращаются в орган государственного надзора и контроля по вопросу подготовки экспертного заключения по поводу возникшего спора. Данное заключение рассматривается судом в качестве одного из доказательств по делу.
Большую часть трудовых споров составляют споры по защите прав работников. Однако актуальным вопросом в рамках трудовых правоотношений является вопрос защиты работодателей от недобросовестных сотрудников. В практике применения трудового законодательства адвокатами бюро разработана уникальная методика защиты работодателей.
Вот наиболее интересные проекты в области трудового права, успешно реализованные с участием адвокатов бюро «Гребельский, Кетман и партнеры»:
- признание незаконным отказа работодателя, ведущей компании в области химической промышленности, от заключения трудового договора с потенциальным работником по причине, не связанной с деловыми качествами работника;
- представление интересов работника в рамках трудового спора с организацией, крупной транспортной компанией, по вопросу оформления с ним трудового договора на основании фактического допущения к работе по поручению работодателя;
- представление интересов работодателя (государственного органа) в рамках спора об увольнении работника по причине разглашения государственной тайны, ставшей ему известной в связи с выполнением должностных обязанностей;
- представление интересов участников общества с ограниченной ответственностью по вопросу увольнения генерального директора, находящегося во внеочередном отпуске, по причине злоупотребления им своими трудовыми правами;
- участие в разработке коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка для крупной инвестиционной компании.
